Software de testes ou entrevistas de triagem para processo seletivo online para avaliar candidatos.
Triagem, Avaliação e Entrevistador IA num fluxo só: contratações 4x mais rápidas e decididas pelo que importa — o que a pessoa sabe fazer.
✦ Pontuação com auxílio de inteligência artificial
✦ Catálogo com questões, testes e templates de entrevistas
✦ Em conformidade com o LGPD
Testes que avaliam as competências práticas e técnicas essenciais para identificar os talentos que farão a diferença no seu negócio.
Triagem rápida e eficiente para gerenciar grandes quantidades de perfis.
Estratégias baseadas em dados para selecionar o talento ideal.
Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo.
Meça e compreenda habilidades por meio de avaliações baseadas em dados da ciência.
Julgamento situacional, lógica, idioma, personalidade e cultura.
Avalie habilidades em programação, sql, frameworks, qualidade de código, system design e uso de IA.
Automatize suas entrevistas usando IA. Use entrevistas com IA para obter insights profundos e específicos para cada cargo e com pontuações estruturadas em minutos.
Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo com a verificação de dados do candidato. Integre com suas triagens e assessments.
Configure os testes com base no cargo, idioma e habilidades que você deseja avaliar.
Selecione os tipos de teste mais adequados e envie convites por email, links personalizados ou integre com seu ATS ou produto próprio.
Resultados automatizados e insights claros para identificar o talento certo para cada posição.
Compare desempenhos, identifique gaps e implemente ações de desenvolvimento contínuo para o onboarding.
Questões e testes na biblioteca principal.
Mais rápido para identificar talentos qualificados.
Precisão nos resultados para decisões mais assertivas.
Redução no tempo de recrutamento e avaliações.
Avaliações especializadas que identificam candidatos com as habilidades essenciais para cada função. Exemplos: Customer Success, Account Executive, Closer, Inside Sales, Analista de Marketing, Product Manager, Backend Go Developer e entre outras.
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Medem o raciocínio lógico, a agilidade mental e o potencial de aprendizado dos candidatos. Exemplos: Pensamento Computacional, Pensamento Crítico, Lógica, Matemática Financeira, Raciocínio Mecânico, Espacial ou Verbal.
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Avaliam como os candidatos tomam decisões e resolvem problemas reais do dia a dia profissional. Exemplos: Gerenciamento de Tempo, Produtividade, Comunicação, Visão de Negócios, Liderança e Gestão de Pessoas.
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Comprovam a fluência e a proficiência em diferentes idiomas exigidos para a função. Exemplos: Inglês B1/B2, Inglês C1/C2, Português Brasil (C2) e outros.
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Verificam o domínio prático de softwares, sistemas e ferramentas utilizados no ambiente de trabalho. Exemplos: Excel, SAP, MongoDB, Figma, Webflow, Power BI, Selenium, Docker e outros.
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Avalie resolução de problemas utilizando testes de programação com algoritmos em diferentes níveis e diferentes linguagens de programação.
Ver exemploFerramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.
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Perfis mais aderentes e validações mais assertivas
Maior precisão e sem vieses nas triagens
Redução de custo em contratações erradas
Automação das avaliações e correções
Integridade e Antifraude
Integração com ATS
Relatórios detalhados para decisões de contratação
Plataforma e biblioteca de testes em vários idiomas
Suporte humanizado, LGPD e SLA
Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos seletivos.
Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Não. Nossos assessments são projetados para todas as áreas do mundo digital, como vendas, marketing, design, produto, CS, desenvolvimento, núvem, IA e mais.
Sim. Você pode criar testes específicos para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.
Claro! Além de recrutamento, a Coodesh é ideal para identificar gaps e acompanhar o progresso dos talentos existentes.
Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.
Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:
Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.
Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.
Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, Mongodb, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.
