Produto Business Assessments
Software de testes ou entrevistas de triagem para processo seletivo online para avaliar candidatos.
Triagem, Avaliação e Entrevistador IA num fluxo só: contratações 4x mais rápidas e decididas pelo que importa — o que a pessoa sabe fazer.
Testes que avaliam as competências práticas e técnicas essenciais para identificar os talentos que farão a diferença no seu negócio.
Triagem rápida e eficiente para gerenciar grandes quantidades de perfis.
Estratégias baseadas em dados para selecionar o talento ideal.
Adicione uma camada extra de segurança e conformidade ao seu processo seletivo.
Configure os testes com base no cargo, idioma e habilidades que você deseja avaliar.
Selecione os tipos de teste mais adequados e envie convites por email, links personalizados ou integre com seu ATS ou produto próprio.
Resultados automatizados e insights claros para identificar o talento certo para cada posição.
Compare desempenhos, identifique gaps e implemente ações de desenvolvimento contínuo para o onboarding.
Questões e Entrevistas na Biblioteca.
Mais rápido para identificar talentos qualificados.
Precisão nos resultados para decisões mais assertivas.
Redução no tempo de recrutamento e avaliações.
Avaliações especializadas que identificam candidatos com as habilidades essenciais para cada função. Exemplos: Customer Success, Account Executive, Closer, Inside Sales, Analista de Marketing, Product Manager, Backend Go Developer e entre outras.
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Medem o raciocínio lógico, a agilidade mental e o potencial de aprendizado dos candidatos. Exemplos: Pensamento Computacional, Pensamento Crítico, Lógica, Matemática Financeira, Raciocínio Mecânico, Espacial ou Verbal.
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Avaliam como os candidatos tomam decisões e resolvem problemas reais do dia a dia profissional. Exemplos: Gerenciamento de Tempo, Produtividade, Comunicação, Visão de Negócios, Liderança e Gestão de Pessoas.
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Comprovam a fluência e a proficiência em diferentes idiomas exigidos para a função. Exemplos: Inglês B1/B2, Inglês C1/C2, Português Brasil (C2) e outros.
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Verificam o domínio prático de softwares, sistemas e ferramentas utilizados no ambiente de trabalho. Exemplos: Excel, SAP, MongoDB, Figma, Webflow, Power BI, Selenium, Docker e outros.
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Avalie resolução de problemas utilizando testes de programação com algoritmos em diferentes níveis e diferentes linguagens de programação.
Ver exemploFerramentas avançadas para otimizar seu processo de recrutamento e avaliação de habilidades.
Comece agora →
Perfis mais aderentes e validações mais assertivas
Maior precisão e sem vieses nas triagens
Redução de custo em contratações erradas
Automação das avaliações e correções
Integridade e Antifraude
Integração com ATS
Relatórios detalhados para decisões de contratação
Plataforma e biblioteca de testes em vários idiomas
Suporte humanizado, LGPD e SLA
Nosso ecossistema de integrações profundas facilita a otimização dos seus processos seletivos.
Assessments são avaliações estruturadas que identificam as competências, habilidades e o potencial dos candidatos, ajudando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e alinhadas com as necessidades de cada função.
A Coodesh foi desenvolvida especificamente para um mundo de contratações que prioriza a IA. Você define as expectativas sobre quando os candidatos ou colaboradores podem usar ou não usar IA no seu processo de recrutamento ou certificação.
Se um teste ou entrevista for projetado para permitir o uso de IA, as pontuações serão distribuídas também considerando o melhor uso do recurso. Se houver instruções explícitas para não permitir, o uso de IA será sinalizado como atividade suspeita. Isso significa que as empresas podem realizar avaliações que testam os fundamentos sem IA ou avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com IA.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Não. Nossos assessments são projetados para todas as áreas do mundo digital, como vendas, marketing, design, produto, CS, desenvolvimento, núvem, IA e mais.
Sim. Você pode criar testes específicos para cada posição, combinando questões da nossa biblioteca com desafios personalizados.
Utilizamos monitoramento ativo, rastreamento de IP, análise por vídeo, detector plágio e análise comportamental para garantir a integridade dos resultados.
Sim, temos integrações com Gupy, Greenhouse, LinkedIn, Inhire, Recrut.ai e outras ferramentas líderes de mercado.
Claro! Além de recrutamento, a Coodesh é ideal para identificar gaps e acompanhar o progresso dos talentos existentes.
Não. Nossa interface é intuitiva e qualquer gestor pode configurar e usar os testes sem dificuldades.
Muitas de nossas avaliações podem ser realizadas de forma flexível nas seguintes linguagens ou framework:
Linguagens: C#, C++, CSS, Go, HTML, Java, JavaScript, Typescript, Kotlin, Elixir, Swift, PHP, Python, R, Ruby, Scala, Python, Swift e Dart.
Ferramentas e Frameworks: NET Core, Angular, Spring, Laravel, Mocha, Node.js, React, Next.js, Redux, Django, Flask, FastAPI, Selenium, Cucumber, Serverless, Vue.js e React Native.
Outros: iOS, Android, Docker, Git, Gitlab CI, Helm, Kubernetes, Mongodb, MySQL, PostgreSQL, RSpec, Spark, SQLite e Terraform.
